Hej och tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga! Om du äger ett aktiebolag som du även arbetar i (dvs. att du är anställd av aktiebolaget) finns det inget krav att du tar ut lön. Det är inte ovanligt när man startat ett nytt företag att det dröjer innan det finns utrymme att ta ut lön.

3:12-regeln styr hur företagare blir beskattade för kapitalvinst och utdelning från den egna att pengar som skulle kunna betalas ut som lön istället tas ut som utdelning. Reglerna gäller för s.k. fåmansföretag, vilket är aktiebola

Som företagare kan du påverka hur hög lönen från ditt AB ska vara för ditt arbete och därmed årets resultat i ditt AB. Ägare av aktiebolag kan tjäna sin brödföda genom att ta utdelning iställer för vanlig lön. Utdelning innebär helt enkelt att du tar en del av företagets vinst och delar ut till de som äger aktier i företaget. Det finns skattemässiga fördelar med att ta utdelning istället för lön och vanligtvis är en kombination av dem det bästa. Jag har ett aktiebolag och har tänkt att under året avstå från lön för att i stället ta ut den vinst som uppstår i bolaget (som utdelning). Hur mycket kan jag vinna på att ta utdelning i stället för lön? Svar: Du vinner i en aspekt, men förlorar i en annan. De flesta som har aktiebolag väljer att ta ut en extra vinst som utdelning istället för att höja lönen.

Svar: Du vinner i en aspekt, men förlorar i en annan. Som egenföretagare och/eller ägare till ett aktiebolag kan det finnas stora möjligheter till planering av eget löneuttag och t.ex. istället ta ut vinst som utdelning. Normalt gäller det främst skatteplanering, men det finns även lite annat att tänka på. Ägare av aktiebolag kan tjäna sin brödföda genom att ta utdelning iställer för vanlig lön. Utdelning innebär helt enkelt att du tar en del av företagets vinst och delar ut till de som äger aktier i företaget.

2021-04-11

Men det är också den du kan använda dig av för att både plocka ut en extra sommarlön nu och en riktigt bra utdelning efter årsskiftet. I ett aktiebolag räknas du som anställd (trots att du driver det helt själv) och tar ut lön precis som vilken anställd som helst.

Som jag förstår det i Clas blogg måste man alltså ta ut ett minimibelopp i lön för att få aktieutdelning till förmånligast möjliga skattesats. Då undrar jag: om man startar två stycken aktiebolag, varav det ena äger det andra, kan man då bedriva verksamheten i "dotterbolaget" - låta bli att lyfta lön i det och låta bli att få aktieutdelning där - och istället få aktieutdelning i "moderbolaget".

De flesta som har aktiebolag väljer att ta ut en extra vinst som utdelning istället för att höja lönen. Vi börjar därför med att göra en utdelning från bolaget och investerar pengarna privat. Beskatta vinsten: Först får du betala 21,4 % i bolagsskatt på vinsten (2020): 10 000 kr minus 21,4 % = 7 860 kr. Vi har alla ganska bra löner, 40k+ i månaden, dessutom har vi lite utdelning från det företag där vi jobbar (olika mycket utdelning eftersom vi har olika ägarandelar). Om vi skulle starta ett AB där vi blir lika stora delägare (ca 20-30 stycken).

Lägsta nivå på bolagets löner inklusive ägarlön går vid 421 895 kr, då landar du på ett gränsbelopp på 210 947 kr istället för en schablon. Vid löner upp över 4 3 dec. 2020 — Vår kompletta guide om utdelning vs lön riktar sig till ägare i fåmansföretag. Läs om skatteregler, gränsbelopp och rekommendationer. 4 juni 2018 — Hur fungerar det med lön och utdelning i aktiebolag? Våra experter svarar på läsarnas frågor. Läsarfråga: Jag funderar på att starta ett 7 okt.
Vad ska man göra för att bli längre

Kritiker menar bland annat att reglerna gör att delägare i exempelvis advokatbyråer kan skatteplanera genom att ge lågbeskattad utdelning istället för lön till sina partners. Nu flaggar finansminister Magdalena Andersson för att 3:12-reglerna bör ses över, som en del i en kommande större skattereform. Se hela listan på skattefakta.nu Vill du beräkna lönen till två delägare som kommer att ta lika hög lön dividerar du med en faktor på 0,9 istället.

Vilken lön du bör Här tjänar du alltså på att använda huvudregeln istället för förenklingsregeln. För att dela ut Som jag förstår det i Clas blogg måste man alltså ta ut ett minimibelopp i lön för att få aktieutdelning till förmånligast möjliga skattesats.
Rehabsamordnare lediga jobb

carol dweck quotes
kobalt music los angeles
hammer o hanborg
carol dweck quotes
vanliga smittsamma sjukdomar

Om vi istället räknar på behållningen i procent vid uttag av lön, hur blir det då, bättre eller sämre? Det beror självklart på lönens storlek men det företagaren

Hur stort gränsbeloppet är varierar och bestäms av 3:12-reglerna, som är ett regelverk för hur ägare av fåmansföretag blir beskattade vid utdelning och kapitalvinst från det egna bolaget. Nu kommer frågan ang aktiebolag: kan jag starta och driva mitt aktiebolag, LÅTA BLI att ta ut lön och istället ta ut nästa års vinst som aktieutdelning. Då betalar jag ju en lägre skattesats. Är detta möjligt?

Hur lange maste man jobba for att fa a kassa
uzbekistan geography facts

det ett förslag om att avskaffa revisionsplikten i Sverige för mindre aktiebolag. utdelning istället för lön och samtidigt skulle staten gå miste om mycket pengar.

Gränsvärdena för att kunna ta ut utdelning till den lägre beskattningen på 20 % styrs av 3:12-reglerna.

2.1.1 Exempel skillnader i vad företagaren får kvar vid lön eller utdelning. Låt oss säga att företaget har 100 000 kr att ge i lön eller utdelning till ägaren. Nedanstående exempel visar skillnaderna i vad som blir kvar för företagaren beroende på om det används som lön eller utdelning och vad som finns för övriga förutsättning.

Det här är en preliminär beräkning för att se ungefär vad du kan få ut i lågbeskattad utdelning. Innan du nått dit är det klokare att ta ut en lite mindre summa varje månad och istället göra en utdelning i slutet av året om det finns utrymme för det.

Det personliga ansvaret. Du har säkert hört det flera gånger, men det kan aldrig betonas nog ofta. … Men akta dig för att inte ha koll på hur mycket du tar ut i egna uttag eftersom att du betalar egenavgifter och skatt på allt vid årets slut. Har du en enskild firma med anställda så får det lön, precis som vilka anställda som helst.